Care este Solutia pentru a scapa de deficitul de personal in România

05.11.2019

Care este Solutia pentru a scapa de deficitul de personal in România

05.11.2019

Importul de specialiști din străinătate, externalizarea  esternalizarea serviciilor de recrutare  reprezintă principala solutie  pe termen mediu si lung  pentru societatile din tara, care se confrunta cu o majora  lipsă de personal.

Importul de personal a ajuns să fie o opțiune tot mai des luată în calcul de  catre  angajatorii romani  pe fondul lipsei tot mai extinse de forta de munca.  Conform statisticilor inca de anul trecut  Romania se confrunta cu un deficit de peste 1 500 000 de aomeni ce ar fi trebuit sa ocupe posturi  de la agricultura pana in zona de servicii  sau IT

Recrutarea in tara de desfasoara greu si de cele mai mujlte ori posturile raman neacoperite . Cei care cele mai multe ori nu au nici o legatura cu cerintele postului, atunci cand este vorba de posturi ce necesita si studii.. in zona de pozitii fara studii , necalificati sau mediu calificati, nu alica mai nimeni. Anunturile se repeta luni la rand fara rezultat.  Astfel a aparut nevoia de importa forta de munca.

Procesul  de import este lung si anevoios , daca societatea angajatoare doreste sa efectueze aceste demersuri independent. Worthy-hands firma specializata de HR, in plasare de personal din spatiu extracomunitar , are deja experienta si  cunostinta acestor proceduri, avand capacitatea de a acoperi cereri mari, din diverse tari

Worthy hands este unul dintre liderii pietei din Romania in zona de recrutare a personalului  necalificat, calificat si mediu calificat, dar si zona de studii superioare, studii technice, ingineri  si IT


Worthy hands  parteneri  companii de renume  atat in tara cat si in trainatate.
TOP